1、协助销售总监制定品牌销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、分解销售任务指标,制定责任、调整销售运营政策;
3、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及任务;
4、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
5、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、25-35岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有较强的市场开拓与销售技能;
3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
薪资待遇:
二年工作经验者免试用期,保底7000+六险
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