共招5人,5个职位
报名时间:2023-01-03 00:00
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一、顶尖人才
聘任岗位:求是讲席教授
任职要求:
在相关领域取得系统性、创造性成就,做出重大贡献,具有广泛的国际学术影响力,例如国际著名大奖获得者、发达国家院士或具有相当水平的海内外顶尖学者。
工作和生活待遇:
1.薪酬待遇:提供相对优厚、能使其潜心学术的薪酬待遇,一人一议;除学校薪酬待遇以外,学院冠名教授提供额外津贴资助,一人一议。
2.住房资源:可租住学校教师公寓,如符合学校人才住房申购条件,可以优惠价格申购人才住房一套;
3.启动经费:根据实际需求协商,一人一议;
4.办公实验空间:提供良好的办公环境和实验空间;
5.团队建设:大力支持团队建设,保证每年博士生招生名额,支持招收博士后;
6.服务保障:协助解决子女入学入托和配偶工作;协助办理落户、外国人永久居留证等。
二、领军人才
聘任岗位:求是特聘教授岗
任职要求:
应聘者应担任海内外一流大学教授或相当职务;在同行中具有广泛影响力,能够带领本学科引领或赶超国际先进水平;具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力;申请当年1月1日未满55周岁。
工作和生活待遇:
1.薪酬待遇:提供能使其潜心学术的薪酬待遇;除学校薪酬待遇以外,学院冠名教授提供额外津贴资助,50万/年。
2.住房资源:可租住学校教师公寓,如符合学校人才住房申购条件,可以优惠价格申购人才住房一套;
3.启动经费:按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费;
4.办公实验空间:提供良好的办公环境和实验空间;
5.团队建设:大力支持团队建设,保证每年博士生招生名额,支持招收博士后;
6.服务保障:协助解决子女入学入托和配偶工作;协助办理落户、外国人永久居留证等。
三、骨干人才
聘任岗位:长聘教授、长聘副教授
任职要求:
长聘教授应达到国内外高水平大学长聘教授相当水平,在其研究领域获得国际同行认可的学术成就,具有相当的国际知名度和影响力,在教学科研和人才培养等方面取得优秀成绩。
长聘副教授应达到国内外高水平大学长聘副教授相当水平,在学术方面取得原创性和重要成果,具有一定的国际知名度和影响力,在教学科研和人才培养等方面取得良好成绩。
工作和生活待遇:
1.薪酬待遇:根据我校长聘教职薪酬体系及引进对象的具体情况,提供有竞争力的薪酬;可申请学院冠名学者,享受学院额外津贴资助。
2.住房资源:可租住学校教师公寓,如符合学校人才住房申购条件,可以优惠价格申购人才住房一套;
3.启动经费:按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费;
4.办公实验空间:提供良好的办公环境和实验空间;
5.团队建设:具有博士生招生资格,校院统筹给予博士生招生名额支持,支持招收博士后;
6.服务保障:协助解决子女入学入托和配偶工作;协助办理落户、外国人永久居留证等。
四、优秀青年人才
聘任岗位:“百人计划”研究员
任职要求:
取得国内外高水平大学博士学位,具有国际高水平大学助理教授或副教授相当学术水平;为所从事研究领域的青年拔尖人才,有成为该领域学术带头人的发展潜力,原则上能独立发展一个符合学科发展要求的学术方向;年龄一般不超过35周岁。
工作和生活待遇:
1.薪酬待遇:提供有竞争力的薪酬;入选国家级人才,学院提供额外津贴。
2.住房资源:可租住学校教师公寓,晋升长聘教职后,如符合学校人才住房申购条件,可以优惠价格申购人才住房一套;
3.启动经费:按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费;
4.办公实验空间:提供良好的办公环境和实验空间;
5.团队建设:具有博士生招生资格,校院统筹给予博士生招生名额支持,支持招收博士后;
6.服务保障:协助解决子女入学入托和配偶工作;协助办理落户、外国人永久居留证等。
五、博士后研究人员
聘任岗位:博士后研究人员
任职要求:
35周岁以下,近年内获得博士学位,品学兼优;具有良好的学术发展潜力和国际视野,能全职来校工作。
工作和生活待遇:
1.有竞争力的薪酬。由学校、合作导师、学院(系)以及社会力量共同组建博士后资助体系,提供与市场接轨的薪酬待遇,提供完善的社会保险。
2.便利的生活保障。优惠租住学校教师公寓,提供完善的生活配套。
3.畅通的职业发展。入校后确定为助理研究员岗位,2年后可申请学校高级专业技术职务,优秀者可申请学校教师和专职研究员岗位。
应聘材料
有意申请者,将以下申请材料(中英文均可)发送至联系人邮箱:
1)个人简历;
2)代表性学术成果;
3)不少于3封推荐信;
4)未来3-5年教学、科研工作计划。
学院联系方式:
联系人:黄老师岑老师
电话:+86-571-87951490
邮箱:zjuhgxy@zju.edu.cn
地址:浙江省杭州市余杭塘路866号浙江大学紫金港校区和同苑3幢-205
学院网址:http://che.zju.edu.cn/
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